«Гарант-Сервис» г. Смоленск
Информационно-правовое обеспечение Смоленской области
Звоните нам
(4812) 24-42-60

Вопрос — ответ

В разделе «Вопрос — ответ» опубликованы ответы экспертов службы Правового консалтинга ГАРАНТ на вопросы пользователей

Организацией-покупателем на территории РФ был приобретен товар. Счет-фактура организацией-поставщиком не выставлялся. Товар был покупателю поставлен, но оплачивать его по субъективным причинам он отказался.

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: У организации-покупателя в рассматриваемой ситуации отсутствует право на вычет НДС. Обоснование вывода: Согласно п. 1 ст. 171 НК РФ плательщик НДС имеет право уменьшить общую... далее

Возможно ли заключение договора между ООО и гражданином, когда организация оформляет документы в электронной форме с цифровой подписью, а гражданин — в письменной форме на бумаге?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Договор может быть заключен указанным в вопросе способом. Обоснование вывода: Договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто... далее

Какой порядок получения налогоплательщиком справки об исполнении обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов (далее — Справка об исполнении обязанности), если он обращался в налоговый орган с письменным запросом?

Справка об исполнении обязанности предоставляется налогоплательщику (заявителю) в течение 10 рабочих дней со дня регистрации в инспекции ФНС России письменного запроса (рекомендованная форма*). Такая справка формируется в целом по всем... далее

В организации за период январь-июнь 2013 года (за полугодие) начислена премия. Работник уходит в отпуск 29 июля.

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Премия за полугодие не должна учитываться при расчете отпускных, поскольку начислена за пределами расчетного периода. Обоснование вывода: Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются... далее

Об учете доходов в виде субсидий при определении налоговой базы по налогу на прибыль

Случаи и порядок предоставления субсидий юридическим лицам, в том числе унитарным предприятиям, устанавливаются законом (решением) о бюджете и принимаемыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами исполнительных органов власти (п. 2... далее

Нередко случается, что работодатели допускают ошибки при заполнении больничного листка. В свою очередь, такие неточности или их неправильное исправление могут привести к тому, что ФСС России откажет в возмещении суммы пособия по временной нетрудоспособности.

Прежде всего напомним общие требования к заполнению больничного листа*(1). Листок нетрудоспособности заполняется на русском языке, печатными заглавными буквами, чернилами черного цвета. Все записи должны быть в пределах границ отведенных ячеек.... далее

Необходимо ли при реорганизации бюджетных учреждений в форме слияния расторгать ранее заключенные каждым из них договоры?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В случае реорганизации юридических лиц в форме слияния к образующемуся при этом юридическому лицу переходят права и обязанности по договорам, заключенным реорганизованными юридическими... далее

Согласно Закону от 6 апреля 2006 г. N 1010-КЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» продолжительность отпуска зависит от стажа работы в должности спасателя.

По общему правилу, установленному частью первой ст. 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней; отпуск большей продолжительностью предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и... далее

Слышал, что имущественные налоги можно оплачивать через Интернет. Хотелось бы узнать, как это сделать, и какие налоги можно таким образом оплатить?

У налогоплательщиков - физических лиц есть возможность оплатить имущественные налоги (транспортный, земельный налоги, налог на имущество физических лиц, налог на доходы физических лиц) через Интернет - сервис "Узнай свою задолженность"... далее

Работник направлен на обучение в объеме 40 часов, после обучения он получит сертификат.

Трудовое законодательство не требует оформления приказа о направлении работника на обучение. Однако работодатель с учетом действующих у него правил делопроизводства вправе такой приказ издать. Приказом будет оформлено требование о необходимости... далее