Вопрос — ответ

В организации аттестация рабочих мест по условиям труда работодателем не проводилась.
До какого срока должна быть проведена обязательная спецоценка условий труда в данной организации?
С какой даты устанавливается административная ответственность работодателя за непроведение специальной оценки условий труда?

Форма какого первичного документа должна быть использована учреждением при принятии к учету основных средств стоимостью до 3000 рублей?

Организация провела аттестацию рабочих мест в 2012—2013 годы. Результаты проведенной аттестации рабочих мест были поданы в трудовую инспекцию.
Обязана ли организация подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Возможно ли использование основного отпуска и дополнительного «чернобыльского» отпуска по отдельности?

На балансе бюджетного учреждения числится здание, в состав которого при принятии к учету в качестве основного средства в 2013 году были включены наружные (до «входа» в здание) сети (освещение, водоснабжение, теплоснабжение, связь и т.п.). В 2014 году сети были выделены как отдельные объекты, получены технические планы, сформирована стоимость этих сетей.
Какими документами и бухгалтерскими проводками разделить один объект на несколько объектов (одно здание и наружные сети)?

Генеральный директор нашей компании в течение года длительное время (например, в 2013 году в общей сложности 90 дней) проводит за границей, осуществляя руководство компанией посредством технических средств связи. При этом за то время, что он проводит не на территории РФ, ему начисляется заработная плата. Вправе ли организация учитывать такие начисления в расходах для целей налогообложения?

Подлежит ли обложению НДФЛ доход гражданина от продажи им организации домена?
Будет ли это доход от реализации имущественного права?
Кто в данном случае должен заплатить НДФЛ?

Можно ли удерживать алименты на основании добровольного заявления сотрудника?

Организация провела работы по модернизации движимого имущества, принятого на учет в качестве основного средства до 01.01.2013.
Возникает ли обязанность уплаты налога на имущество по данному объекту?

Бюджетное учреждение в 2012 году оплатило за счет приносящей доход деятельности курсы повышения квалификации своему сотруднику. При этом с сотрудником был заключен договор, в котором предусмотрены штрафные санкции в случае, если он уволится прежде, чем отработает 3 года.
Сотрудник увольняется, не отработав положенный срок, и возмещает ущерб учреждению через кассу.
Должна ли при приеме у него денежных средств применяться контрольно-кассовая техника? Как следует оформить данную операцию?