Вопрос:
Нередко случается, что работодатели допускают ошибки при заполнении больничного листка. В свою очередь, такие неточности или их неправильное исправление могут привести к тому, что ФСС России откажет в возмещении суммы пособия по временной нетрудоспособности.
Ответ:До того как начать заполнять свое поле, работодатель должен проверить правильность заполнения больничного медицинской организацией. Ведь если ФСС России обнаружит ошибки, то может не возместить сумму пособия. Обратите внимание, что в разделе, заполняемом врачом, исправлений быть не должно. Вместо того чтобы исправлять ошибки, медицинская организация должна выдать новый больничный, оформленный так же, как первоначальный.
К части, заполняемой организацией, менее жесткие требования. Так, например, работодатель может ошибаться, и не раз. Единственное — нужно правильно исправлять ошибки.
Допустим, работодатель неправильно заполнил какое-либо из полей. В таком случае он должен один раз аккуратно зачеркнуть ошибочную запись, а на оборотной стороне сделать правильную, подтвердив ее при этом записью «Исправленному верить», а также подписью и печатью организации.
Также часто случается, что заполнены те ячейки, которые должны были оставаться пустыми. Например, если ошибочно заполнено поле «Дата начала работы», то на оборотной стороне следует сделать такую запись: «Строку „Дата начала работы“ считать незаполненной»*(2). Напомним, что данное поле заполняется только, если был аннулирован трудовой договор и заболевание или травма наступили со дня заключения трудового договора до даты его аннулирования.
Обратите внимание, что не допускается использовать корректирующие или иные средства.
Что касается остальных полей, то следует учесть следующие моменты:
— в строке «Трудовой стаж» бухгалтер должен проставить полное количество лет и месяцев работника на начало болезни, которые учитываются на момент начисления пособия. При этом если страховой стаж отсутствует, то следует записать так: «00» лет и «00» месяцев;— все суммовые показатели, такие как «средний заработок для исчисления пособия», «средний дневной заработок», «сумма пособия: за счет средств работодателя», «за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации» и «итого к начислению», нужно заполнять с первой ячейки, оставшиеся ячейки заполнению не подлежат. Например, «Средний заработок для исчисления пособия 20000 W 00 к»*(3).
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
*(1) приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н
*(2) письмо ФСС России от 18.10.2012 N 15-03-14/05-12954
*(3) письмо ФСС России от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956
Еще статьи из этого раздела
- Планируется, что совокупный размер заработной платы сотрудника организации резидента РФ в 2021 году превысит 5 млн. руб. Как рассчитывать НДФЛ по данному сотруднику? Как применять налоговые вычеты и учитывать подарки и иные необлагаемые доходы? Как рассчитать НДФЛ в случае, если заработная плата достигнет предела в июле 2021 года, а в декабре сотруднику будет выдан подарок стоимостью 7000 руб.? Вводятся ли дополнительные коды доходов для справок НДФЛ для базы, облагаемой по ставке 15%?
- Должны ли внешние совместители, которые устраиваются работать в поликлинику, проходить предварительные и периодические медицинские осмотры, или достаточно документов о прохождении медицинских осмотров с основного места работы?
- Организация занимается техническим обслуживанием автомобилей и применяет систему налогообложения УСН с объектом налогообложения \"доходы минус расходы\". Также есть договор комиссии, по которому организация отгружает материалы и осуществляет услуги по их установке. Сертификаты бессрочные, неименные, предполагают использование до полного погашения номинала (\"сгорание\" неиспользованных сумм не предусмотрено). Как в кассовых чеках следует отражать продажу собственных подарочных сертификатов на услуги, а также их отражение в бухгалтерском учете?
- Мясоконсервный комбинат занимается производством и реализацией мясной и колбасной продукции. В настоящее время комбинат планирует провести акцию на свою продукцию, например «при покупке 4 батонов колбасы 1 батон в подарок». Акция будет проводиться для оптовых покупателей. Условие о предоставлении бонуса будет отражаться в дополнительных соглашениях к договорам поставки (купли-продажи). Как правильно отразить данную операцию в бухгалтерском учете? Каков порядок налогообложения данной операции (налог на прибыль и НДС)?
- Организация в 2014 году получила налоговый убыток, что было отражено в декларации по налогу на прибыль за 2014 год. По этой декларации ИФНС в 2015 году затребовала пояснения, которые были ей предоставлены. В 2016 году организация получила прибыль, которая в налоговой декларации была уменьшена на убыток 2014 года. После получения декларации (в 2017 году) налоговый орган выставил организации требование о представлении документов, в котором со ссылкой на п. 3 ст. 88 НК РФ затребовал первичные документы, подтверждающие финансовый результат 2014 года. После того как организация представила в ИФНС затребованные первичные документы, работники налогового органа устно (по телефону) потребовали также представить регистры бухгалтерского и налогового учета. При этом налоговый орган не выявил в ходе камеральной проверки ошибок в декларациях по налогу на прибыль. В требовании ИФНС отсутствуют ссылки на проведение дополнительных мероприятий налогового контроля согласно ст. 93 НК РФ. Организация не подавала уточненные налоговые декларации. Организация не заявляла в налоговой декларации налоговые льготы. Организация не является участником договора инвестиционного товарищества или консолидированной группы налогоплательщиков. Имеет ли право налоговая инспекция в ходе проведения камеральной проверки (в соответствии со ст. 88 НК РФ) запрашивать дополнительные документы — регистры бухгалтерского и налогового учета?