Распоряжение Администрации Смоленской области
от 28 июля 2010 г. N 440
"О внесении изменения в Положение об условиях оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий"

Установлено, что в случае прекращения трудового договора с руководителем предприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя предприятия ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка руководителя предприятия.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ