Аналитические статьи

Жара работе не помеха? В Центральном регионе России установилась аномально высокая температура. Тысячи людей страдают от жары. Большинство жителей городов вынуждены проводить "самую теплую" часть дня в офисе. И хорошо, если работодатель позаботился о своих сотрудниках, оборудовал помещение кондиционерами. Однако системы охлаждения имеются далеко не у всех. А что говорят нормативные акты о температуре воздуха [&hellip

Практически любая хозяйственная операция связана с возникновением расходов или доходов у организаций, а значит, встает вопрос, как их учитывать для целей налога на прибыль. Как учесть стоимость "недоиспользованной" лицензии? Когда можно единовременно отнести в расходы стоимость каско и ОСАГО? На эти и другие вопросы ответила Людмила Владимировна Полежарова, заместитель начальника отдела налогообложения прибыли организаций Минфина [&hellip

p>Число продаваемых автомобилей в кредит увеличивается с каждым годом. А возможен ли возврат НДФЛ, если машина была куплена в кредит? С этим вопросом мы обратились к экспертам службы Правового консалтинга ГАРАНТ Гильмутдинову Дамиру и Мельниковой Елене. Детально рассмотрев вопрос, эксперты пришли к следующему выводу: НДФЛ, подлежащий возврату из бюджета, может образоваться в силу применения налогоплательщиком [&hellip

С 2010 года у компаний, которые ведут расчеты за товар на условиях полной или частичной предоплаты в иностранной валюте, не возникает доходов (расходов) в виде положительной (отрицательной) курсовой разницы. Соответствующие изменения внесены в Налоговый кодекс1. Пересчитывать авансы в иностранной валюте в рубли с этого года в налоговом учете нужно один раз: по курсу Банка России [&hellip

О том, какие документы должны подать физические лица при регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, а также в какие сроки и куда их подают, рассказывают эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Ефимова Ольга и Барсегян Артем. В соответствии с п. 1 ст. 23 ГК РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в [&hellip

Летом 2009 года был утвержден пакет законопроектов, которые в значительной степени изменят не только нынешнюю систему пенсионного обеспечения, но и принципы взаимодействия работодателей с фискальными органами. Существовавший единый социальный налог будет с 2010 года заменен страховыми платежами в фонды пенсионного, социального и обязательного медицинского страхования. Контролировать взносы в пенсионную систему и в фонды обязательного медицинского [&hellip

Организация в январе 2009 года приобрела помещение под офис по договору долевого участия и в этом же месяце ввела его в эксплуатацию как основное средство. В сентябре 2009 года был заключен договор на строительно-отделочные работы этого помещения. В сентябре же подписан акт на эти работы. Перечень работ — возведение стен-перегородок из газобетона, отделка стен, потолков и [&hellip

Почти в каждой организации возникают ситуации, когда сотруднику необходимо поработать в день, когда все остальные отдыхают. Такая работа подлежит оплате в особом порядке. Поговорим о нюансах, связанных с выполнением трудовых обязанностей в нерабочие и праздничные дни, при «окладной» системе оплаты труда. Общие правила запрещают компаниям привлекать сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни1. [&hellip

Следует ли применять районный коэффициент к выплатам по договорам подряда? Дать ответ на этот вопрос мы попросили экспертов службы Правового консалтинга ГАРАНТ Сосновскую Татьяну и Кикинскую Анну. Законодательством допускается привлечение организацией для выполнения работ (оказания услуг) физических лиц на основе гражданско-правовых договоров. Отношения сторон по гражданско-правовому договору регулируются гражданским законодательством. Гражданско-правовым договором является соглашение двух [&hellip

Почти в каждой организации есть работники, с которыми заключены срочные трудовые договоры. Каковы особенности трудовых отношений, имеющих срочный характер, и что может предпринять работник, чтобы остаться на работе постоянно, будет рассмотрено в этой статье. Трудовым законодательством предусмотрено два вида трудовых договоров: срочный и заключенный на неопределенный срок. Срочный трудовой договор заключается на определенный срок, когда [&hellip