Вопрос — ответ

Пересчет вычетов по НДФЛ работнику не производился, так как у него один ребенок.
Какой код стандартного налогового вычета (108 или 114) следует указывать в форме 2-НДФЛ за 2011 год

Услуги, которые оказывают организация (общий режим налогообложения) и ИП (УСН), не включены в перечень видов деятельности, подпадающих под ЕНВД, оказываются организациям и ИП (не населению) и носят производственный, а не потребительский характер.
Обязательно ли применение кассового аппарата при получении наличной оплаты за услуги?

Сотрудник-нерезидент принят на работу в июле 2011 года. В октябре он приобрел статус резидента. За период с июля по сентябрь 2011 года доход сотрудника составил 64 909,81 руб., сумма удержанного и перечисленного в бюджет НДФЛ по ставке 30% составила 19 472 руб. Доход сотрудника за октябрь 2011 года — 21 465 руб. В ноябре 2011 года сотрудник увольняется, доход за ноябрь составил 29 016,55 руб.
Какие суммы НДФЛ следует удержать из дохода сотрудника и перечислить в бюджет в октябре и ноябре 2011 года?
Как правильно заполнить справку 2-НДФЛ по окончании 2011 года?

Материнская компания ООО (УСН, вклад 51% в компании-дочери) передает компании-дочери (ОСНО) вклад в имущество — недвижимость.
Компания-дочь не планирует полученное имущество передавать третьим лицам в течение года.
1. Какие налоговые риски возникают для компании-матери?
2. По какой стоимости необходимо принять на баланс получаемое недвижимое имущество, учитывая то, что стоимость полученного имущества по правилам ст. 40ст. 40 НК РФ требуют определять исходя из рыночных цен?
3. Необходима ли обязательная оценка этого имущества?
4. Какие налоговые риски возникают для компании-дочери?
5. На какие еще моменты правового, финансового, налогового характера необходимо обратить внимание при проведение этой сделки?

Работнику установлен режим ненормированного рабочего дня.
Следует ли в табеле рабочего времени указывать точное количество часов, отработанных сотрудником, когда продолжительность рабочего дня отличается от нормальной?

Работник, работающий по графику сменности, ушел в очередной отпуск. Дата выхода на работу после отпуска — 6 июня 2011 года, а его смена работает 8 июня 2011 г., не в свою смену работник выйти не может.
Как поступить в данном случае?

С 2007 года организация занимается оптовыми продажами компьютерного сетевого оборудования, оказывая при этом техническую поддержку. В числе прочих были заявлены виды экономической деятельности, попадающие под следующие коды ОКВЭД: 51.64.2 «Оптовая торговля компьютерами и периферийными устройствами (основной)» и 72.172.1 «Консультирование по аппаратным средствам вычислительной техники». Код 51.64.2 указывался в налоговых декларациях, а также в заявлении на подтверждение основного вида деятельности в ФСС РФ.
В 2011 году было обнаружено, что в ОКВЭД нет кода 51.64.2, а появился код 51.84 «Оптовая торговля компьютерами, периферийными устройствами и программным обеспечением».
Следует ли в этой связи вносить какие-либо изменения в ЕГРЮЛ? Какие действия следует предпринять организации?

Сотрудник по собственному желанию без распоряжения руководства пришел на работу раньше начала рабочего дня и получил травму.
Какую ответственность несет работодатель за травму, полученную сотрудником на предприятии в нерабочее время? Является ли данная травма производственной?

Организация применяет общий режим налогообложения. Заключен договор аренды автомобиля без экипажа, арендодатель — физическое лицо, не является сотрудником организации. Другой автомобиль находится в собственности организации. Организация оформляет путевые листы. Возможно ли использование двух автомобилей в служебных целях одним сотрудником (директором представительства)? Как в данной ситуации правильно вести бухгалтерский и налоговый учет расходов по эксплуатации этих автомобилей (ГСМ, ремонт, аренда)? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, апрель 2011 г.)

В организации — 6-дневная рабочая неделя. Работник был в отпуске с 1 по 15 января 2011 года. Какого числа он должен был выйти на работу в январе и за какое количество дней нужно было выплатить отпускные?